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직장내성희롱

경계존중 교육 시급하다. 성상현 동국대 경영대 교수는 "조직내 성희롱과 성추행은 권력관계 또는 위계질서를 기반으로 한다"며 위계질서에서 힘있는 사람이 그렇지 않은 사람을 상대로 힘을 남용하는데도 이게 아무렇지도 않게 허용되는 조직 문화의 문제로 봐야 한다"고 말했습니다. 남의 몸에 손을 대도 별문제가 안된다는 무감각한 문화가 문제라는 것입니다. 한국양성평등교육진흥원 이현혜교수는 이러한 조직 문화의 문제를 '경계침해'로 설명했습니다.조직엔 공식적인 경계(권한의 경제.직무의 경계등)와 사적인 경계(물리적.신체적.언어적.정서적.시각적 경계)로 구분할수 있습니다. 이교수는 "조직내 성희롱. 성추행은 상급자가 하급자의 사적경계를 침해하는 행위" 라며 "하급자가 경계를 침해당했는데 거부하는 의사표현이나 불쾌함을 드러낼 수 없는 조직 문화와.. 더보기
당신의 격려가 나에게는 또다른 성희롱이 될수 있습니다. 성폭력 피해를 폭로하는 미투 운동이 법조계를 시작으로 연예계등 사회 곳곳으로 확산되고 있습니다. 최근 배우 조민기의 대학교수 재직 중 제자들을 상대로 성추행 사건이 밝혀져서 큰 파장을 일으켰는데요. 교수라는 절대적 권력을 이용한 권력형 성폭력 이라고 볼 수 있죠. 조민기는 JTBC 뉴스룸 인터뷰를 통해 본인은 “가슴으로 연기하라는 뜻에서 손으로 가슴을 툭 쳤다“ ”노래방 끝난 다음에 얘들아 수고했다안아주고 한 행동들이 격려였다"고 주장하면서 성추행 의혹이 억울하다고 해명해 파장이 더 커지고 있습니다. 조민기 스스로 부적절한 신체접촉은 있었다고 인정한 셈이기도 합니다. 격려인가 성희롱인가? 성희롱은 성폭력에 포함되는 개념으로, 상대방의 의사와 무관하게 성욕에 관계되는 수치심을 느끼게 말하거나 행동하여 상대.. 더보기
성폭력:성폭행, 성희롱, 성추행을 말합니다. 성폭력이란사회적 이슈가 되고 있는 성폭행, 성희롱, 성추행은 과연 어떤 차이가 있을까요? 명확한 기준이 없는듯하여 일반인들이 구분 짓기에는 상당히 혼란스러운 부분이 많습니다. 이번 포스팅에서는 성폭행, 성희롱, 성추행이 어떤 차이가 있는지 알아보도록 하겠습니다. 성폭력은 성폭행, 성추행, 성희롱을 모두 포함하는 용어입니다. 성폭행이란? 강간의 표현으로 강제적으로 성관계를 맺는 행위이며 강간, 준강간 등이 해당됩니다. 성희롱이란? 성희롱 중에서도 직장 내 성희롱이 가장 알맞은 표현인 것 같다. 직장 내에서 성을 유도하는 말과 행동으로 수치감, 불쾌감 등을 느끼게 하거나 (야한 대화를 유도하거나 야한 사진을 보내는 것 신체 노출을 하는 행위 등) 권력, 지휘 등을 악용하여 성적인 언어나 행동으로 상대방에게 .. 더보기
직장내 성희롱,직장내 권력형 성희롱 신고방법 최근 직장 내 권력형 성희롱, 성범죄 피해로 인한 사회 초년생, 비정규직, 인턴, 실습생 등 성범죄 피해자의 성희롱 진정 접수가 급증하고 있습니다. 성희롱에 시달리는 간호사들…10명 중 2명 “경험 있다” - 메디컬투데이“데이 출근을 신규들은 새벽 4시에 한다. 새벽 4시에 출근해 퇴근은 오후 6∼9시에 하는 게 보통이다. 이렇게 근무하는데도 추가수당이나 특근장부는 절대 못쓰게 한다. 쉬는 날에 불러서 온갖 행사에 참여하게 한다. 그러면서 추가수당은 없다” “15∼20분 짧은 점심시간에 동료들과 이야기하면서 먹으면 시장터냐면서 빨리 먹고 나가서 일하라고 한다” ..www.mdtoday.co.kr2017년 11월 14일 국가인권위원회에서 배포한 보도자료에 따르면, 2016년 인권위가 처리한 성희롱 진정사건.. 더보기

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